Solidariteits-workshops in Brussel: de vzw Désistance en Air Liquide-medewerkers bundelen de krachten

Enkele weken geleden vonden in Brussel verschillende workshops plaats in samenwerking met de vzw Désistance. Dit initiatief, gedragen door medewerkers van Air Liquide, maakt integraal deel uit van hun maatschappelijke betrokkenheid via het Citizen@work-programma.

De vzw Désistance heeft als missie om Brusselse jonge (ex-)gedetineerden tussen 18 en 30 jaar te begeleiden naar een duurzame sociale en professionele re-integratie. De vereniging hanteert hierbij een holistische, educatieve en herstelgerichte aanpak. Via individuele begeleidingstrajecten en groepsprogramma's (Inside Détermination en Boost Emploi) biedt ze deze jongvolwassenen een veilige omgeving om hun zelfvertrouwen te herstellen, hun potentieel te benutten en een positief toekomstperspectief op te bouwen.

Tijdens de workshops met Air Liquide deelden medewerkers hun professionele ervaring met een groep van 20 deelnemers. Onder leiding van een improvisatiecoach kropen ze in de huid van verschillende types interviewers die een kandidaat tijdens het solliciteren kan tegenkomen. De speelse en interactieve namiddag stond in het teken van speed-interviewing, coachingsessies en een onderdompeling in de realiteit van de werkvloer. Door herkenbare beroepssituaties uit te vergroten, hielpen de medewerkers de jongeren om met meer houding en zelfvertrouwen het sollicitatieproces aan te vatten.

Desistentie is een diep menselijk proces. Het gaat er niet alleen om 'te stoppen met het plegen van strafbare feiten', maar ook om iemand de kans te bieden zijn of haar identiteit herop te bouwen, opnieuw een plek in de samenleving in te nemen en weer de regie over het eigen leven te nemen

—Tahar Elhamdaoui, medeoprichter van vzw Désistance
 

Deze bijeenkomsten maken deel uit van het Citizen@work-programma van de Air Liquide-groep. Dit initiatief stimuleert de maatschappelijke betrokkenheid van medewerkers door hen concrete kansen te bieden om bij te dragen aan lokale inclusieprojecten en sociale re-integratie te ondersteunen.
 

Door via ons Citizen@work-programma samen te werken met vzw Désistance, kunnen onze medewerkers een deel van hun werktijd besteden aan het ondersteunen van de lokale gemeenschap. Tijd vrijmaken voor deze jongeren is essentieel om hen te begeleiden naar een duurzame sociale en professionele re-integratie.

— Louise Quin, VIE - Employee experience en HR project, Air Liquide